photo Croire aux fauves

Croire aux fauves

Cluny 71250

Le 11/04/2025

Dès 13 ans Dans Croire aux fauves, l’animal est à la fois la blessure et la convalescence. Dans cette adaptation du roman autobiographique de Nastassja Martin, l’anthropologue en voyage en Russie pour ses recherches se retrouve grièvement blessée lors d’une rencontre avec un ours, dont elle sort miraculeusement en vie. Le spectacle, porté par un texte puissant et l’interprétation très réussie qu’en fait Émilie Faucheux (accompagnée sur scène de Michael Santos à la musique), retrace le chemin vers la réappropriation de son corps, de cette femme qui a vu son monde se fondre dans celui de la bête sauvage. Une pièce qui cherche dans les blessures la solution d’un rétablissement, et propose une expérience onirique à la croisée des mondes humain et animal. UME THÉÂTRE Émilie Faucheux et Michaël Santos interprétation • Nastassja Martin écriture • Émilie Faucheux mise en scène • Guillaume Junot création lumières et vidéo, régie générale et régie son Dans le cadre du Festival des Écritures Théâtrales du 9 au 12 avril 2025, l’option théâtre du lycée La Prat’s, en partenariat avec les Journées des Ecritures, vous invite à découvrir ce spectacle « ensorcelant » de la compagnie[...]

photo Théâtre

Théâtre "Les galets au tilleul sont plus petits qu'au Havre (ce qui rend la baignade bien plus agréable)""

Manifestation culturelle, Spectacle, Théâtre

Marmande 47200

Le 11/04/2025

pjpp – Claire Laureau & Nicolas Chaigneau Tout Public dès 10 ans. Parler et ne rien dire. Empilement de banalités, considérations infinies sur la pluie et le beau temps, allergie au point final… autant de supplices quotidiens qui cachent pourtant une bonne dose d’humanité et de saine drôlerie. Claire Laureau et Nicolas Chaigneau prennent pour point de départ ces moments de vie, absurdes et dérisoires, pour les détourner et nous en délecter. Avec humour et pas de côté, ils signent un spectacle, chorégraphique et théâtral laissant une grande place à la spontanéité et à la poésie. Cette traversée du vide est portée par quatre danseuses et danseurs qui improvisent avec leurs mots et racontent avec leur corps tout ce qui se joue entre les humains au-delà de leurs discours anodins. Une pièce décalée d’une grande sensibilité !

photo Théâtre

Théâtre "Les galets au tilleul sont plus petits qu'au Havre (ce qui rend la baignade bien plus agréable)""

Théâtre, Danse - Bal - Cabaret

Marmande 47200

Le 11/04/2025

pjpp – Claire Laureau & Nicolas Chaigneau Tout Public dès 10 ans. Parler et ne rien dire. Empilement de banalités, considérations infinies sur la pluie et le beau temps, allergie au point final… autant de supplices quotidiens qui cachent pourtant une bonne dose d’humanité et de saine drôlerie. Claire Laureau et Nicolas Chaigneau prennent pour point de départ ces moments de vie, absurdes et dérisoires, pour les détourner et nous en délecter. Avec humour et pas de côté, ils signent un spectacle, chorégraphique et théâtral laissant une grande place à la spontanéité et à la poésie. Cette traversée du vide est portée par quatre danseuses et danseurs qui improvisent avec leurs mots et racontent avec leur corps tout ce qui se joue entre les humains au-delà de leurs discours anodins. Une pièce décalée d’une grande sensibilité !

photo Spectacle “Trust me for a while” du Théâtre Dijon Bourgogne

Spectacle “Trust me for a while” du Théâtre Dijon Bourgogne

Théâtre, Spectacle, Pour enfants, Cirque - Marionnette

Barbirey-sur-Ouche 21410

Le 11/04/2025

En partenariat avec l'ADDAMIR les Foyers Ruraux de Côte d'Or voilà la nouvelle pièce de théâtre du TDB dans le cadre du programme "Le Passe Muraille". “Trust me for a while” est un spectacle destiné aux jeunes et aux adultes. Un spectacle d'horreur à l’humour grinçant dans lequel trois marionnettistes plongent dans l’histoire d’une marionnette ventriloque au passé douteux. À la fin, la marionnette utilise les acteurs-marionnettistes pour montrer la condition humaine.

photo Spectacle de danse : Vertige - Sortie de résidence

Spectacle de danse : Vertige - Sortie de résidence

Danse - Bal - Cabaret, Spectacle

Plouguerneau 29880

Le 11/04/2025

Avec OUPS Danse Company - Duo de danse électro & roue Cyr À travers ce duo, Emilie Joneau et Chaouki Amellal s'aventurent à explorer les frontières physiques en poussant la réflexion sur la notion de territoire, d’espace personnel et partagé. Ils cherchent à bousculer également les barrières mentales sur cette peur de l'inconnu et sur le rapport avec le corps étranger. Le spectacle transporte le public à travers une gamme d'émotions et de réflexions sur les relations humaines. Une création qui nous plonge au cœur d'une recherche artistique innovante qui transcende les frontières de la danse contemporaine, de la roue Cyr, et de la danse électro.

photo Festival l'Alsace se (ra)conte : Journal d'une nuit polaire

Festival l'Alsace se (ra)conte : Journal d'une nuit polaire

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Festival généraliste

Gerstheim 67150

Le 11/04/2025

Ce journal est le récit d’un voyage qui, peu à peu, prend un ton introspectif et politique. Au large du cercle polaire, à l’approche de l’hiver, le soleil disparaît pendant quarante jours. Une longue nuit de 960 heures commence, alors qu’une vie intense et riche se manifeste, nourrie par l’imaginaire des humains, et par le spectacle des aurores boréales qui se déploient dans le ciel. Jennifer Anderson nous emmène sur les terres de ce grand nord, sur les traces du peuple Sami, l’un des derniers peuples indigènes d’Europe, survivant précaire des bouleversements climatiques et des heures sombres de l’Histoire.

photo Spectacle “Trust me for a while” du Théâtre Dijon Bourgogne

Spectacle “Trust me for a while” du Théâtre Dijon Bourgogne

Spectacle

Barbirey-sur-Ouche 21410

Le 11/04/2025

En partenariat avec l'ADDAMIR les Foyers Ruraux de Côte d'Or voilà la nouvelle pièce de théâtre du TDB dans le cadre du programme "Le Passe Muraille". “Trust me for a while” est un spectacle destiné aux jeunes et aux adultes. Un spectacle d'horreur à l’humour grinçant dans lequel trois marionnettistes plongent dans l’histoire d’une marionnette ventriloque au passé douteux. À la fin, la marionnette utilise les acteurs-marionnettistes pour montrer la condition humaine.

photo Tanguy Pastureau - Un monde hostile pour un coeur tendre

Tanguy Pastureau - Un monde hostile pour un coeur tendre

Vie locale, Patrimoine - Culture

Pau 64000

Le 11/04/2025

Menaces de mort sur les réseaux sociaux, agressivité dans les rapports humains, coup de couteaux qui partent à tort et à travers, harcèlement scolaire et vente libre des doudounes sans manches : le monde est hostile. Tanguy Pastureau le sait, et il tente de se blinder face au déferlement de haine. Seulement, c’est un homme sensible, au cœur de beurre demi-sel. Et si finalement, cette fragilité le plaçait d’office dans la bonne équipe ? Celle des gens qui doutent.

photo Tanguy Pastureau - Un monde hostile pour un coeur tendre

Tanguy Pastureau - Un monde hostile pour un coeur tendre

Manifestation culturelle, Spectacle comique, Spectacle

Pau 64000

Le 11/04/2025

Menaces de mort sur les réseaux sociaux, agressivité dans les rapports humains, coup de couteaux qui partent à tort et à travers, harcèlement scolaire et vente libre des doudounes sans manches : le monde est hostile. Tanguy Pastureau le sait, et il tente de se blinder face au déferlement de haine. Seulement, c’est un homme sensible, au cœur de beurre demi-sel. Et si finalement, cette fragilité le plaçait d’office dans la bonne équipe ? Celle des gens qui doutent.

photo Si le coeur vous en dit

Si le coeur vous en dit

Exposition, Atelier

Arles 13200

Du 04/04/2025 au 04/05/2025

"Si le coeur vous en dit", venez découvrir une aventure dessinée, qui a réuni plus de 30 personnes des ateliers de Français Langue Etrangère. Accompagnés par les artistes Aude Ambroggi et Manuela Capraro, ils ont raconté l'intime et l'universel avec générosité. Cette exposition explore la transversalité de l'humain, notamment au travers d'autoportraits singuliers, qui, réunis ensemble, témoignent d'une joie qui opère lorsque les frontières disparaissent. Cette exposition a reçu le soutien de la Direction Régionale des Affaires Culturelles de PACA. Vernissage le vendredi 4 avril de 18h à 21h

photo Atelier Créatif au Musée Manoli - MODELAGE

Atelier Créatif au Musée Manoli - MODELAGE

Pour enfants, Atelier

La Richardais 35780

Le 11/04/2025

Animal, végétal ou figure humaine, réalise la sculpture de ton choix en argile. A partir de 6 ans et + / Durée 1H30 / Merci de vous présenter 10 min avant l'atelier. Le tarif est de 7€50/personne. Le règlement s'effectuera sur place. La carte bancaire renseignée n'est pas débitée, le paiement s'effectuera sur place uniquement Merci de respecter les limites d'âge, en dessous de l'âge requis les enfants ne pourront pas participer à l'atelier ! - En dessous de 6 ans, un adulte doit également participer à l'atelier pour partager un moment de création (réserver 2 billets) - 6 ans et +, les enfants peuvent rester seuls à l'atelier (réserver 1 billet) ; les parents ou grands-parents sont également les bienvenus s'ils le souhaitent (réserver 2 BILLETS) ! Nous vous remercions de prévenir au 02 23 18 72 79 ou museemanoli@manoli.org si toutefois, vous ne pourriez pas participer à l'atelier afin de faire profiter d'autres enfants !

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Conférence - La libre évolution

Nature - Environnement, Conférence - Débat, Lecture - Conte - Poésie

Sarreguemines 57200

Le 11/04/2025

Un espace en libre évolution est un lieu où la nature s’exprime de façon spontanée, sans activité humaine extractive (carrières, coupes de bois, pastoralisme, chasse, pêche, cueillette, etc.) ou intrusive (activités de pleine nature). Elle concerne autant une friche agricole qu’une vieille forêt. Elle peut être autant un choix de gestion qu’un état de fait. La libre évolution en tant que choix de gestion vise à augmenter la naturalité d’un milieu, mais aussi à restaurer la libre expression des processus évolutifs. La libre évolution questionne notre place dans la nature. Si ces sujets vous intéressent, rejoignez-nous pour une soirée dédiée à la nature, en partenariat avec l’association Unis pour la Terre. 19h : apéro-dinatoire à base de plantes sauvages, proposé par l’association Unis pour la Terre 20h : conférence de Jean-Claude Génot, ingénieur écologue, docteur en écologie, auteur de nombreux ouvrages.

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale denvergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en uvre le projet social, sassure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue lefficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions dorganisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Vous intégrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du CH SARREBOURG (590 agents) et du CRS SAINT LUC (290 agents), sous l'autorité de la responsable du service, composée de 7 personnes. Le gestionnaire protection sociale a pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion des dossiers de protection sociale des agents relevant du Personnel Non Médical (titulaires et contractuels). ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la saisie et la gestion administrative des absences (maladies, maternité.), Assurer le suivi et la préparation des dossiers CLM, CLD, pour le conseil médical, Assurer le suivi et la préparation des dossiers maladies professionnelles, allocation temporaire d'invalidité, pour le conseil médical et assureur (SOFAXIS), Assurer le suivi des temps partiels thérapeutiques, Instruire les déclarations d'accidents de service, de trajets et les accidents d'exposition au sang, Participer au groupe d'analyse des accidents de service et trajets, Assurer le suivi et l'organisation des visites médicales, Préparer les dossiers relatifs à la retraite pour invalidité, Assurer le suivi et la présentation des dossiers en CREME (Commission de Retour à l'Emploi[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Accueil physique et téléphonique : - Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; - Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : - Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines en lien avec les secrétariats des autres sites de la direction commune ; - Organisation des réunions ; - Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; - Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; - Suivi des dossiers en cours du Directeur des Ressources Humaines et des échéances associées, relance auprès des correspondants ; - Participation et rédaction du compte-rendu des réunions de service ; - Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; - Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; - Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; - Mise à jour du site intranet de la Direction des Ressources Humaines ; - Reproduction[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Airvault, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Mission : Passionné(e) par l'agroalimentaire, vous souhaitez intégrer une entreprise portée par un projet ambitieux de développement, où chaque collaborateur est engagé dans le présent et l'avenir de l'entreprise. Le projet de MARIE SURGELES repose sur 4 piliers indissociables. Nous travaillons à développer notre activité, tout en maîtrisant notre impact sur l'environnement. Nous souhaitons être un acteur engagé de la société en proposant des produits en lien avec les attentes de nos consommateurs, tout en assurant l'accueil, la formation et l'accompagnement de nos collaborateurs. Vous êtes engagé et proactif, vous avez le sens de la qualité, du service et du résultat, vous aimez les relations simples et directes : en rejoignant notre société, vous aurez l'assurance de découvrir de nombreuses opportunités d'évolution interne, tant au sein de Marie Surgelés que du vaste groupe LDC. Nous recherchons pour notre site d'Airvault (79) un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) au Directeur d'usine, avec l'appui de la DRH de Marie Surgelés et épaulé(e) par une équipe de 4 personnes que vous encadrez, vous participez à la mise en œuvre de la politique ressources[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Usson-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans l'ameublement d'intérieur recherche son ou sa futur(e) assistant(e) en Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vous serez sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec le responsable comptable et la gestionnaire de paie. Vos principales missions: Administrer le personnel : -Mettre à jour les documents obligatoires légaux et réaliser les déclarations règlementaires -Suivre le traitement avec les différentes instances légales -Suivi des entretiens professionnels et des dossiers mutuelles -Rédaction des contrats de travail et gestion des temps des collaborateurs -Mise à jour des fiches de poste Recrutement : -Rédiger et publier les offres d'emplois -Répondre aux différentes candidatures et participer aux entretiens d'embauche Réalisation des paies : -Saisir les variables de paie sur le logiciel Silae -Editer les bulletins de salaire, les contrôler et les diffuser Plan de de développement des compétences : -Identifier les besoins en formation -Etablir les devis Gérer et administrer les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager Spécialisé Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 à 2 semaines de cours/ mois Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs du MSRH Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d'entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s'est élargie et complexifiée. La digitalisation des processus pour les tâches de base (sourcing, paie, formation, etc.) lui donne l'occasion, d'apporter sa valeur ajoutée aux sujets stratégiques : développement des compétences, conduite des changements et des transformation, qualité de vie au travail, prévention des Risques Psychosociaux, RSE, conformité du traitement des données RH, le recrutement et la mobilité des salariés via le développement de la Marque Employeur.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir et contribuer à la transition énergétique ? Rejoignez AGS ENR, acteur engagé dans les énergies renouvelables et l'installation de solutions durables pour nos clients. Acteur majeur du Bâtiment et spécialiste de la rénovation énergétique du Grand Sud-Ouest. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant(e) RH à Montauban ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion et au suivi des dossiers RH. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, etc.). Participer au recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens). Gérer la complétude de la formation (suivi des plans de formation, accompagnements des collaborateurs ). Assurer un rôle de support auprès des collaborateurs et des managers sur les sujets confiés par le Responsable des Ressources Humaines Profil recherché Formation en ressources humaines ou gestion administrative. Expérience sur un poste similaire appréciée. Secteur du bâtiment ou des énergies renouvelable apprécié Maîtrise des outils bureautiques Rigueur,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Offre d'emploi en alternance / apprentissage (jusqu'à 29 ans hors RQTH) - Assistant(e) RH Notre agence basée à Ajaccio recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) RH. Vous intégrerez le CFA de l'Académie Avec pour obtenir le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines de niveau 5 (BAC+2). Le contrat est d'une durée de 15 mois, et vous aurez 1,5 jour consacré à la formation. Vos missions principales seront d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, ainsi que de contribuer au développement des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et vos missions incluront : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations sociales, etc.) - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des plannings, etc.) - Assister l'équipe RH dans le recrutement de nouveaux collaborateurs (rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences - Assister l'équipe RH dans la mise en place et le suivi des projets[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Offre d'emploi en alternance / apprentissage (jusqu'à 29 ans hors RQTH) - Assistant(e) RH Notre agence basée à Corte recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) RH. Vous intégrerez le CFA de l'Académie Avec pour obtenir le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines de niveau 5 (BAC+2). Le contrat est d'une durée de 15 mois, et vous aurez 1,5 jour consacré à la formation. Vos missions principales seront d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, ainsi que de contribuer au développement des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et vos missions incluront : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations sociales, etc.) - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des plannings, etc.) - Assister l'équipe RH dans le recrutement de nouveaux collaborateurs (rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences - Assister l'équipe RH dans la mise en place et le suivi des projets[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

VOTRE FUTURE ENTREPRISE Le groupe AURALIANCE, leader de la rénovation énergétique globale en France, vous offre l'occasion de participer au développement d'une de ses filiales dynamiques et en pleine croissance. Dans le cadre d'un remplacement en congés maternité, le groupe recherche pour la société Sfeco Solutions, son Assistant(e) Ressources Humaines H/F. Votre poste En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle primordial en collaboration avec notre Responsable RH. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, de l'administration du personnel à la gestion des talents et au développement des compétences. VOS MISSIONS - Gérer le recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Administrer le personnel : gérer les contrats de travail, suivre les dossiers du personnel, les pointages et les absences. - Développer les compétences : identifier les besoins en formation, organiser et suivre les actions de formation, évaluer les compétences des collaborateurs. - Participer à la gestion des relations sociales[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Prise de fonction 01 juillet 2025 Placé(e) sous la direction opérationnelle du pôle administration générale, le/la chargé/e de formation identifie, analyse et met en oeuvre les besoins individuels et collectifs en matière de formation professionnelle, en cohérence avec la politique des ressources humaines. Il/elle intervient sur l'accompagnement individuel des parcours en lien avec l'acquisition et le développement de compétences ou qualifications. Il/elle apporte un conseil sur l'évolution professionnelle et les mobilités choisies ou subies. Il/elle participe par ailleurs aux activités de recrutement, en lien étroit avec la direction des ressources humaines. Il/elle assure particulièrement le suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. Il ou elle participe au montage, au suivi des actions de formations. Mission principale : Mise en oeuvre de la politique de formation professionnelle - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. - Recueillir, identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences - Participer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Tessy Bocage, 50, Manche, Normandie

CHEVALIER DIAG, société de diagnostics immobiliers et de diagnostics avant travaux recrute pour notre agence de Tessy Bocage. Nous recherchons notre futur Alternant(e) en Ressources Humaines et recrutement qui sera directement rattaché à la responsable des Ressources Humaines. Vos Missions : Support au recrutement : - Aider à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, prise de contact avec les candidats - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement et au suivi des retours auprès des candidats - Mise à jour de la base de données des candidats, enregistrement des résultats des entretiens, suivi des décisions - Maîtrise des jobboards Apec, Indeed, France Travail serait un plus. Gestion administrative RH et mise à jour des données : - Assurer la gestion des documents administratifs liés à la gestion des recrutements (attestations, fiches de suivi, etc.) - Participer à l'organisation et la mise à jour des fichiers de suivi internes : gestion des demandes de formation, suivi des actions de développement des compétences, etc. Les Compétences recherchées : - Formation en Ressources Humaines (Bachelor ou Master) - Maîtrise[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous supervisez une équipe d'assistantes et de gestionnaires de paie. En étroite relation avec les responsables opérationnels, vous animez l'activité opérationnelle des Ressources Humaines sur un environnement multi-conventions. Vos missions :   * Garantir l'application de la réglementation sociale. * Superviser le pôle paie & ADP. Tout en étant en mesure de réaliser vous-même les bulletins de paie, vous apportez un soutien technique aux gestionnaires de paie et êtes en mesure de répondre à leurs interrogations sur toutes les subtilités législatives, réglementaires et conventionnelles. * Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des différentes entités. * Piloter le processus de recrutement. * Piloter et suivre le plan de formation, la GPEC. * Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux. * Développer et entretenir les relations avec les écoles. * Apporter conseil et assistance aux responsables opérationnels sur les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines. * Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel. Profil recherché: De formation[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Générale et en tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous avez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs, la gestion et le développement des talents. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance et travaillez sur divers aspects de la politique RH dans un contexte multiculturel. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer le recrutement des nouveaux collaborateurs (entretiens, intégrations) - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences) - Mettre en place et suivre les plans de formation (suivi du personnel, suivi des performances) - Participer à l'amélioration de la stratégie et des fondamentaux RH (gestion des carrières, indicateurs sociaux, grilles des rémunérations, avantages) - Garantir les processus QHSE (sécurité, respect des règles légales et conventionnelles, document unique) - Prendre en charge la gestion du CSE et des relations sociales - Superviser la paie et garantir sa fiabilité - Traiter les sujets annexes liés aux ressources humaines (QVT, fidélisation des collaborateurs) Cette liste n'est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Puget-sur-Argens, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous rêvez d'une carrière qui fait vraiment la différence ? Rejoignez Umane et devenez un(e) acteur(rice) d'une société plus inclusive et solidaire ! (anciennement Adapei Var Méditerranée) Nous recrutons notre futur(e) Accompagnant(e) Educatif et Social, Aide Médico Psychologique (H/F) en CDI Pourquoi choisir Umane ? Vous cherchez un poste où l'humain est au cœur de toutes les actions ? Chez Umane, nous ne faisons pas que recruter des talents, nous construisons ensemble un avenir où chaque individu a sa place. Rejoignez-nous pour une aventure humaine unique ! La Maison d'Accueil Spécialisée L'Olivier Au cœur des vignes, notre Maison d'Accueil Spécialisée L'Olivier est un véritable havre de paix pour 36 résidents en situation de handicap. Un lieu de vie chaleureux et verdoyant, ouvert en 2011 et composé de 3 unités de vie, où chaque résident est accueilli dans le respect et la bienveillance. Notre mission : Redonner de l'espoir et de la dignité Accueil et bienveillance : un lieu sécurisé et convivial pour ceux qui ne peuvent vivre à domicile. Accompagnement quotidien : soutien physique et psychologique de chaque résident. Préservation et épanouissement : socialisation,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Verre - Céramique

Saint-Léonard-de-Noblat, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : Directement rattaché(e) à notre Office Manager, vos missions en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines seront les suivantes : Partie administrative : - tenue des tableaux de bords (effectifs, catégories, maladies, compteurs d'heures), - traitement et suivi des arrêts maladie et accidents du travail ainsi que les dossiers prévoyance, - formalités d'embauche (annonces et entretiens des candidats avec le responsable), - établissement des contrats et avenants, - gestion et suivi des visites médicales, - gestion des dossiers formation : demandes d'aides, relations avec les organismes et les OPCO, - traitement des notes de frais des salariés, - préparation et participation aux réunions CSE/CSST, aux NAO ainsi qu'aux élections des membres du CSE (tous les 4 ans) - préparation des courriers et dossiers en lien avec le personnel : notes de service, lettres d'avertissements et rappels à l'ordre, dossiers ruptures. Partie traitement des paies : - centralisation des éléments de paie (variables mensuelles), - établissement des bulletins de paie, - déclarations mensuelles (DSN, maladies, AT.) De formation Bac 2/3 avec une spécialisation RH, vous disposez déjà d'une[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Missions principales : - Etablir la paie sur le logiciel SAGE, en fonction des éléments fixes et variables de rémunération. - Effectuer le suivi au quotidien du logiciel de gestion des temps : recueillir les anomalies de pointages, alerter les responsables, effectuer les corrections nécessaires. - Tenir à jour les prélèvements et remboursements (acomptes, maintiens de salaire maladie, AT/MP, impôts, mutuelle, etc.). - Etablir les diverses attestations de salaire. - Etablir les formalités d'embauche et les soldes de tout compte. - Etablir la DSN et veiller aux paiements des charges sociales dans les délais impartis. - Être l'interface des organismes sociaux (CPAM, URSSAF, etc.) et institutions de contrôle (Impôts, Inspection du Travail, etc.). - Répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie, administration du personnel, pointages, congés, etc. - Être l'interface du prestataire et des salariés pour les contrats santé et prévoyance - Faire le suivi médical des salariés : organiser les visites médicales, être l'interface de la médecine du travail. - Communiquer sur les actions et nouveautés RH. - Préparer les différents audits annuels, et répondre aux[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Publier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, ses paysages variés, et ses infrastructures modernes, la ville allie harmonieusement nature préservée et innovation. Une collectivité dynamique, des missions variées, des projets réguliers et novateurs, les ressources humaines à Publier c'est bien plus que la paie. Dans le cadre du départ en congé maternité d'une gestionnaire RH, la ville recherche une personne pour la remplacer le temps de son absence. MISSIONS : - Gestion des absences et arrêts de travail : saisie et suivi des absences (maladie, accident du travail, TPT...), déclarations aux organismes compétents, rédaction des arrêtés et attestations, suivi des remboursements et instruction des dossiers médicaux auprès du conseil médical du CDG 74 - Suivi des visites médicales - Gestion du temps de travail et des congés : suivi des temps de travail, télétravail, congés, RTT et CET. - Gestion de la formation : suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) et organisation logistique des formations internes - Suivi[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Contractuel(le) de catégorie B (niveau BAC) Le poste est ouvert au sein de la division des ressources humaines de la direction départementale des finances publiques du Val d'Oise. Le service des ressources humaines de direction assure la gestion de proximité : gestion administrative et gestion des temps et des absences, en liaison avec le centre de services des ressources humaines. Il est également en charge du recrutement sans concours pour l'ensemble des services de la DDFIP du Val d'Oise. Le/la titulaire du poste se verra confier la gestion et le suivi administratif des différents recrutements : contractuels, auxiliaires, PACTE, apprentis et volontaires du service civique. Il/elle assurera par ailleurs l'initialisation, le traitement et le suivi des actes courants de gestion administratives des agents dans les outils dédiées. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Excideuil, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le service des ressources humaines est composé d'un responsable des ressources humaines, et de deux gestionnaires RH. En rejoignant l'équipe RH, vous aurez pour principales missions de contribuer à la gestion es carrières du personnel médical et non-médical de l'établissement dans le respect des textes législatifs et réglementaires applicables en vigueur, mais également de la politique des ressources humaines. Un fonctionnement en binôme est attendu concernant la gestion de la paie, de l'absentéisme, le volet recrutement et formation. Compétences requises : - Connaissances des statuts de la fonction publique - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de paie - Organisation, rigueur, méthode et sens des priorités - Autonomie, esprit d'initiative - Aisance relationnelle, discrétion professionnelle La connaissance du fonctionnement des établissements de santé et une expérience dans des fonctions similaires seraient un plus. Poste à pouvoir au 1er avril. Des formations pourront être mises en place pour accompagner la prise de fonction.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 501 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, et plus particulièrement son équipe recrutement- formation (4 personnes) un(e) assistant(e) ressources humaines. Principales missions : Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services afin de les accompagner dans leurs recrutements et de prendre en charge en direct certains recrutements. Vous serez également en soutien de votre collègue référent formation afin de suivre la réalisation du plan de formation de la collectivité. - Réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes (réception de la demande de recrutement, mise à jour de la fiche de poste avec le manager, rédaction des offres, activation des supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux, .) ; - Accompagner nos managers dans la présélection des candidats, planifier les entretiens de recrutement, proposer des outils d'évaluation spécifiques (mise en situation, . .), gestion des formalités de recrutement (courrier, vacance d'emploi,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourgoin-Jallieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales : - Assurer la gestion des ressources humaines de proximité pour un portefeuille d'agents, en respectant les règles et procédures établies. - Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement dans son domaine d'activité. - Participer activement aux projets collectifs et être force de proposition pour améliorer le service. - Alimenter et contrôler le système d'information des ressources humaines (logiciel AGIRH) en ce qui concerne les mouvements des agents (arrivées, sorties temporaires et définitives, évolutions de carrière). - Alimenter et contrôler le logiciel de gestion du temps de travail (Chronos). - Rédiger et éditer via le logiciel métier l'ensemble des actes administratifs (décisions de recrutement, positions administratives, etc.). - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie, notamment en saisissant les éléments variables mensuels. - Contrôler les versements d'éléments spécifiques de rémunération. - Gérer les attestations de salaire des agents contractuels absents pour maladie, ainsi que les attestations France Travail. - Mettre à jour les dossiers des agents et rédiger des courriers relatifs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

*** l'employeur sera présent le 20 Mars 2025 au Forum TAF de Mende de 9h à 17h - Espace Georges FRECHE -Place du Foirail*** L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour son Service Ressources Humaines Centralisé Un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 Intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous participez aux activités RH courantes centralisées. Missions : - Assurer la réalisation des paies des Établissements dont vous êtes référent(e). - Participer aux Déclarations Administratives, Sociales. - Être force de proposition et participer activement à l'élaboration et l'actualisation de supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord.). Profil : - Bac +2 ou équivalent RH Exigé, Licence Pro GRH ou équivalent BAC + 3 Apprécié, - De solides connaissances de base dans les différents domaines de la GRH sont indispensables : recrutement, formation, droit social, administration et paie, relations sociales. - Très bonne maîtrise de l'outil informatique en général et plus particulièrement des outils liés aux systèmes d'information RH et aux logiciels de paie.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Essey-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Notre équipe passionnée, certifiée et en pleine expansion recherche un(e) Chargé(e) de gestion RH en alternance pour accompagner nos clients, des TPE aux ETI, dans la gestion de leurs ressources humaines. Votre mission : En tant que Chargé(e) de gestion RH en alternance, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et engagée pour accompagner nos consultants RH dans leurs missions. Vous serez amené(e) à : - Analyser les besoins RH de nos clients (recrutement, formation interne, développement des compétences) - Elaborer des référentiels métiers et des plans de formation adaptés aux profils des candidats - Participer aux prestations de conseil RH aux côtés de nos consultants - Créer des outils RH personnalisés pour nos clients sur des thématiques variées : recrutement, marque employeur, risques professionnels, transfert de compétences, etc. - Contribuer à la rédaction de nos brèves sociales mensuelles pour informer nos clients sur les évolutions RH. Profil recherché : - Vous préparez un Bac +2/3 avec une première expérience en RH (y compris en alternance) - Vous avez de solides bases en Ressources Humaines et maîtrisez les outils bureautiques - Vous avez l'esprit « PME[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dourges, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous assurerez les fonctions d'assistant(e) de gestion en ressources humaines dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent en STATUT PUBLIC à temps plein (36 heures hebdomadaires). SEUL UN CONTRACTUEL peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Vous n'exercerez pas en télétravail et n'assurerez pas de management. Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Ouvert aux contractuels :Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Descriptif de l'emploi : L'agent sera chargé d'effectuer la paie et d'apporter sa contribution dans les dossiers de Ressources Humaines. Missions / conditions d'exercice - Saisir les variables de paie ; - Se rapprocher des autres services pour obtenir les éléments nécessaires à la paie ; - Effectuer les déclarations nécessaires; - Apporter sa contribution aux dossiers RH (gestion des absences, prise d'arrêtés, recrutement, etc...) Savoir être : - Capacité d'adaptation ; - Discrétion professionnelle. [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique ou Conseiller(e) Technique en fonction du profil du candidat(e) pour rejoindre notre service RH dans le cadre d'un remplacement. Le/la candidat(e) possède une expérience dans la gestion administrative et technique ainsi qu'une capacité à gérer les tâches liées aux ressources humaines. Il/elle interviendra en relais sur certaines missions du salarié remplacé et ne fera pas l'intégralité de ses missions. Missions principales : - Activités administratives et techniques : - Réception des documents : entretiens d'évaluation, documents de stage, documents de tuilage - Analyse et traitement des documents remis - Classement des documents - Suivi des entretiens d'évaluation et des stages/tuilages : - Suivi d'un tableau des entretiens professionnels, entretiens d'évaluation et bilan à 6 ans au sein des associations du département - Suivi des stages et tuilages pour les associations du département - Communication/transmission des informations en lien avec les différents partenaires et la Directrice des Ressources Humaines - Communiquer auprès des présidents des associations et des responsables de service sur la tenue des entretiens[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim - CDD - CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour SANOFI à Gentilly(94) un Chargé de mission RH Mission : démarrage dès que possible, jusqu'au 27 Février 2026. Vous rejoignez une équipe dynamique qui accompagne les métiers des Fonctions Corporate et Commerciale en support à la France avec des interlocuteurs multiculturels dans le cadre du déploiement du nouveau modèle d'organisation Ressources Humaines (PCOM) En étroite collaboration avec les responsables RH de l'équipe, vous êtes un acteur important de la mise en œuvre des activités RH opérationnelles et participez aux projets transversaux variés. VOS MISSIONS - Apporter un support sur les processus RH annuels et des projets en cours : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation, orientation des collaborateurs / managers vers les bons canaux d'informations (OneSupport, Digital, animations thématiques Webinars, etc ..) - Contribuer au déploiement du One PCOM (Modèle opérationnel Ressources Humaines) et participer à des ateliers activités et au suivi des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein du service ressources humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines accompagne la RRH dans les missions diverses : Missions administratives et missions de gestion : - Assurer les formalités d'embauche et de départ. - Gérer les contrats de travail et les arrêts de travail. - Collecter et Répondre aux demandes des salariés - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer à la préparation des IRP - Participer à la préparation de la paie : collecte des éléments variables, saisies, déclarations sociales... - Répondre aux organismes sociaux, mutuelles, et autres instances sociales - Participer aux tâches en ingénierie de formation et recrutement et toutes les missions plurielles du service ressources humaines

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Lancez votre carrière dans l'énergie avec GRDFALTERNANT APPUI RESSOURCES HUMAINES (H/F)Master Ressources HumainesContrat 2 ans - Lille (59)  Qui sommes-nous en quelques mots : GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l'énergie jusqu'à votre logement, commerce ou entreprise.Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau. GRDF est engagée, en tant qu'entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  Votre rôle en quelques mots !Vous cherchez à développer vos compétences sur un poste de RH généraliste et en proximité des collaborateurs et managers ? Cette alternance est faite pour vous !Vous serez intégré.e à l'équipe Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs et couvrant les régions Hauts-de-France et Normandie ( salariés). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 7 RH de proximité et viendrez en appui aux managers. Accompagné.e par votre tutrice tout au long de votre formation, vous serez amené.e à :Appuyer au pilotage de l'alternance (dossiers[...]

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Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Pruniers-en-Sologne, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Vous aimez le contact humain, la gestion administrative et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique ? Bienvenue chez EMKA ! Notre Groupe, sous-traitant électronique et électrotechnique depuis 35 ans, conçoit et fabrique en petites et moyennes séries des cartes et systèmes électroniques destinés aux industries des secteurs de l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical, l'industrielle, le bâtiment intelligent, le Lightning. Réparti sur 2 sites en France (Segré dans le 49, Romorantin dans le 41) et 2 sites basés en Tunisie (Tunis et Ouardanine), EMKA ELECTRONIQUE emploie 200 personnes et a réalisé en 2024 un Chiffre d'Affaires de 18m€, en croissance régulière. Nous sommes ouverts aux candidatures des personnes en situation de Handicap (RQTH) et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Dans le but de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un.e Assistant.e RH pour nous accompagner dans la gestion et le suivi du personnel. Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Recrutement & intégration : vous rédigez et diffusez les offres d'emploi, vous sélectionnez les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

La Clinique Sainte-Monique est un établissement de santé mentale de 88 lits et places basée à Saint-Quentin (02). Elle fait partie de l'Association TEMPS DE VIE (43 établissements - 3200 lits et places - 3200 professionnels) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes. Nous recherchons un Gestionnaire RH-Paye H/F pour un CDD de 1 mois. Les missions du Gestionnaire en tant que superviseur de l'ensemble du service RH sont les suivantes : - Management et gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières) - Contrôle de la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, absences, temps de travail) - Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail - Elabore et contrôle de la paie : préparer, suivre et encadrer l'exécution de la paie - Organise le dialogue social, traiter les demandes et élaborer le bilan social - Participe à l'élaboration et au suivi du développement[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Les missions: - Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, .) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure - Prépare et contrôle les bulletins de salaires, effectue la facturation - Prospecte et fidélise les nouveaux clients * Poste à pourvoir dès mi-avril. Formation d'environ 1 mois prévue en interne - Horaires de travail : du lundi au vendredi : horaires flexibles de 7h/jour (soit 8h-18h avec 2h de pause, soit 9h-17h ou 8h-16h avec 1h de pause) - Salaire : 1500€ net + primes aux résultats + mutuelle. Votre profil : Dynamique, flexible et motivé(e), vous maitrisez les outils bureautiques, (pack Office, Excel etc.). Vous êtes autonome dans vos activités; une expérience sur un poste similaire en agence intérim serait un plus. Merci de ne pas postuler à cette offre si vous n'avez pas les prérequis : BAC+2 + 1[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Douarnenez, 29, Finistère, Bretagne

Aquila RH Quimper, agence franchisée, qui se démarque par son approche qualitative. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons pour notre client ! Faites nous confiance ! Notre agence de Quimper propose des opportunités sur Quimper en intérim et CDI . Pourquoi venir chez nous ? Une équipe dynamique et à l'écoute ! Vos missions: Vous recherchez un poste dynamique dans le domaine des ressources humaines ? Aquila RH recrute un(e) Assistant(e) RH en Intérim pour accompagner notre client dans la gestion de ses activités de paie, d'administration du personnel et de gestion de projets. Missions principales du poste: - Gestion de la paie : gestion des arrêts maladie, dossiers prévoyance, mutuelle - Administration du personnel - Participation à la gestion de projets RH, rédaction de procédures RH, mise à jour de Dossiers RH Votre profil: - De formation Bac +4 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ? - Postulez dès maintenant pour nous rejoindre ! -[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Synergie Laval recrute pour son client : Gestionnaire paie et administration du personnel H/FMissions principales : ?? Établir la paie sur le logiciel SAGE, en fonction des éléments fixes et variables de rémunération. ?? Effectuer le suivi au quotidien du logiciel de gestion des temps : recueillir les anomalies de pointages, alerter les responsables, effectuer les corrections nécessaires. ?? Tenir à jour les prélèvements et remboursements (acomptes, maintiens de salaire maladie, AT/MP, impôts, mutuelle, etc.). ?? Établir les diverses attestations de salaire. ?? Établir les formalités d'embauche et les soldes de tout compte. ?? Établir la DSN et veiller aux paiements des charges sociales dans les délais impartis. ?? Être l'interface des organismes sociaux (CPAM, URSSAF, etc.) et institutions de contrôle (Impôts, Inspection du Travail, etc.). ? Répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie, administration du personnel, pointages, congés, etc. ?? Être l'interface du prestataire et des salariés pour les contrats santé et prévoyance. ?? Faire le suivi médical des salariés : organiser les visites médicales, être l'interface de la médecine du travail. ??[...]

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Emploi Hôpitaux - Médecine

Flavigny-sur-Moselle, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

En tant que Gestionnaire Administratif et Paie à 80% (4 jours/sem) au sein de notre établissement, vous serez responsable de plusieurs missions essentielles : Missions : * Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers administratifs, contrats de travail, absences, congés, etc. * Élaboration et vérification des bulletins de paie en conformité avec la législation et les règles conventionnelles * Calcul et gestion des charges sociales et déclarations associées * Interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux Ce poste revêt une importance cruciale au sein de notre structure, contribuant directement au bien-être et à la satisfaction de nos salariés. En tant que Gestionnaire Administratif et Paie, vous serez un pilier de notre organisation, garantissant le respect des obligations légales et la bonne gestion des ressources humaines. Rémunération selon la qualification conventionnelle de Rédacteur (coefficient 439) avec reprise de l'ancienneté selon profil. Le poste de Gestionnaire RH - Paie & Administration du personnel au sein de notre équipe des Ressources Humaines nécessite des qualités[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Rejoignez notre client, leader dans l'automatisation, et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Votre agence Manpower de Lorient Industrie Tertiaire recherche pour son client un Chargé des Ressources Humaines (H/F). Mission à pourvoir dès le 01 avril 2025 à Lorient (56100), pour une durée de 4 mois. En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de : -Participer activement au processus de recrutement (pré-qualification des candidats, entretiens de recrutement) -Organiser les journées d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs -Gérer l'administration des collaborateurs (SIRH, contrats de travail, avenants, gestion des alternances et stages, reporting, etc.) Type de contrat -35 heures par semaine, avec des horaires de journée : 8H00-12H/13H00-17H00 Avantages et rémunération -Salaire annuel brut : 35 000 -Avantages CSE (chèque vacances, chèque Cadhoc, etc.) -Compte Épargne Temps (CET) à hauteur de 8 % brut par an Services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule, etc.) -Vous êtes titulaire d'un BAC 3 en Ressources Humaines ? -Vous justifiez de 3 ans d'expérience dans un poste similaire ? -Vous maîtrisez[...]